团发[2016]13号——关于印发2016—2017学年温州大学瓯江学院团委工作（要点）的通知
来源： 发布时间：2016-10-12 浏览次数：次各分院（直属系）团总支：
本学年，瓯江学院团委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕温州大学第三次团代会精神和学院的中心工作，根据“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，结合自身实际，不断加强团的自身建设，通过实施“1234”工作方案，即坚持“一个目标”，建设“两支队伍”，实现“三个突破”，突出“四个重点”，力争使学院共青团工作迈上新台阶。
一个目标：
团结带领全院团员青年加强基层团总支和团支部建设，把瓯江学院团委打造成为学习型、服务型、创新型的富有生机和活力的先进青年组织。
两支队伍：
1、让党放心、青年满意、业务精干、政治过硬的高素质团干部队伍；
2、吃苦耐劳、作风优良、敢于胜利、开拓创新的高水平学生干部队伍。
三个突破：
重点开展五四红旗团支部建设，争取省级及以上荣誉，实现团建工作新突破；2、凸显学院特色，重视学生科研竞赛，实施精品工程，实现校园文化建设新突破；3、推动“三服三化”青年志愿服务模式，将成果真正落地，实现志愿服务工作新突破。
四项重点：
（一）深化思想引领。
1.用社会主义核心价值观引领青年。将团学活动打造成学习党的理论方针政策的主阵地之一，推进团属阵地信息化、网络化、独立化，成为理论武装青年的主渠道，牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念。
2.用重大节庆日活动影响青年。扎根传统，关注时政。以国庆、“一二·九”、“五四”等重大节庆日为契机，开展主题鲜明、形式多样的爱国主义教育活动，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高团学工作的针对性和有效性，增强团组织的影响力。
3.用创新团组织生活吸引青年。巩固团组织有形化建设，大力实施共青团标语、团旗、团徽上墙，积极推动“唱院歌”、“跳院舞”、“学院史”三项新生活动。充分发挥团总支和团支部的主观能动性，提高凝聚力和战斗力，扩大覆盖面和影响力。完善各项评比制度，坚持“以评促进，以评促改，重在建设”，增设“校园文化工作优秀奖”、“团建工作优秀奖”、“新媒体工作优秀奖”、“实践育人工作优秀奖”、“学生学术科技工作优秀奖”，努力创建富有激情与活力的基层团组织。
4.用丰富生动的新媒体感染青年。大力推进新媒体阵地建设，完善学院共青团舆论宣传阵地。以“瓯江青年”微信平台为主阵地，积极推进各团总支微信平台建设。通过出台《温州大学瓯江学院共青团工作微信平台建设实施细则（草案）》，加大团工作的宣传力度，并将此工作纳入学院五四团总支考核。
（二）突出成长服务。
1.启动“启航”人才教育培养工程。一是着力构建班团、分院(系)、学院三级人才教育培养体系，科学设计教育培训内容，在强调青年团员自我教育、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教育的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党积极分子等的教育培养和实践锻炼，提高理论与实践能力，切实发挥好榜样作用；三是实施青年团干教师“走出去”战略，通过带领他们前往兄弟院校参观考察和学习交流，促进其全面发展。
2.实施大学生创新项目扶持计划。做好新学年大学生科技创新活动计划（如：新苗人才计划、课外科技作品竞赛等）。鼓励学生参加各项各级专业竞赛，完善各竞赛和创业与学分对接制度。继续推行专业技能大练兵品牌活动，积极做好第十届专业技能大练兵的总结评优，全面启动第三届“状元讲堂”，扩大其在学生中的影响力。鼓励、引导各团总支开展与专业技能素质训练相结合的团学活动，提高专业技能。
3.搭建大学生信息绿色沟通平台。通过广泛调研、设置意见箱来收集、整理同学们对学院教学、科研、食堂、图书馆等方面的建议和意见，并及时反馈给学院的相关部门，协同他们寻求解决办法，曾先后与校团委、院办、教务部、保卫处、图书馆等相关部门联系百余次，为学院的改革和发展献计献策。
（三）强化素质拓展。
1.持续推动各级团组织内部建设。构建“一体两翼”的大团建格局，以团组织为主体，以学生会和学生社团组织为两翼，注重发挥学生会和学生社团的自身优势。进一步完善院团委、团总支、团支部“三级管理”模式，逐步形成广泛联系的、网络状的青年工作框架，大力提倡以基层的团支部为主体开展特色活动，有效激活基层团组织，凝聚人心。
2.重点打造瓯江“青马工程”特色。积极革新青马培训课程和开展实践锻炼，深化对加强对外学习交流，不断提高青马学员的政策理论水平、实践能力和组织协调能力等。全面推进瓯江青马班全国商会行活动。通过走访全国各地商会，与各地温州优秀企业家进行交流，学习了解温商精神内涵，开拓视野。同时，打造青马高素质团队作为学院对外交流的窗口和载体，提升瓯江学院在温商中的知名度和美誉度，推动双方多方面和交流合作，促进学院更好发展。
3.努力提升校园文化活动人文内涵。强化学生社团建设，更新部分活动设备和建设新阵地。坚持“学院活动品牌化、特色化，班团活动个性化、大众化”的开展原则，举办五四表彰大会、社团文化节等品牌化、特色化活动，同时鼓励各班团积极开展公寓文化建设、阳光体育竞赛等具有个性且适用大众的文化活动。
4.积极做好校园文化活动人才储备。坚持以学院各项文化艺术活动为契机，如浙江省大学生艺术展、迎新和毕业晚会、十佳歌手大赛、主持人大赛等，做好传统优秀节目的传承，积极选培种子选手。本学年，团委还将聘请一批校内外文艺专业作为学院七彩艺术团指导老师，充分利用新建设的舞蹈房等，做好青年团员文化艺术骨干的培训工作，培育更多的校园文化活动人才。
（四）重视实践锻炼。
1.做好社会实践顶层设计。进一步加强学院层面对寒暑期社会实践的统筹，建立全院统筹机制、科学管理机制、资源保障措施，推动社会实践的科学化、规范化，杜绝‘短、平、快’现象。加强全程指导、动态管理。在考评的基础上，充分利用微信、QQ群等新兴网络平台的优势，建立寒暑期社会实践信息发布平台，真正改变前期培训不足、后期审核不严的情况。紧紧围绕人才培养目标，破除原有传统社会实践模式，丰富社会实践活动形式，拓宽社会实践活动基地，让团员青年在实践中促进专业学习，在学习中锻炼实践能力。
2.深化“三服三化”志愿服务项目。“三服”是指成立志愿服务学院、成立志愿服务项目培育中心、打造“互联网+志愿服务”新平台。“三化”是指服务阵地“品牌化”、服务供给“菜单化”、服务路径“多样化”。此模式进一步完善学院青年志愿者服务组织，规范青年志愿者招募和管理制度，提高了志愿服务质量，得到了团市委的高度认可。在继续推行此项目的基础上，本学年将充分做好各传统志愿服务项目，同时还会开启“瓯江新意”计划，为农村留守、空巢、孤寡、低保老人提供新衣。
3.扎实推进“新青年下乡”服务活动。上学年，院团委按照“项目申报、专家定级、项目实施、考核表彰”的评选模式，加强对各类服务项目的全过程把控，加大组织、队伍、项目建设力度，充分激发青年的参与热情和奉献精神，得到了上级部门的高度评价。本学年将继续开展新青年下乡活动，鼓励学院各项团学活动与新青年下乡结合，真正将结对落实到位，实现点对点沟通，以平台建设、组织建设、队伍建设、制度建设和品牌建设为切入点，切实加强规划指导、统筹协调和督促检查，使新青年下乡活动成为构建当代大学生精神家园的重要抓手。
新学年，瓯江学院团委将坚持在学校团委和学院党委的正确领导下，知责思为、科学谋划，以素质拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校园文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推进基层团组织建设，加强共青团宣传工作和品牌建设工作，在共青团工作中“抓好重点、突出特点、做好全面、多项并进”，促进共青团工作有质量、上水平，为学院的建设发展做出积极贡献。
共青团温州大学瓯江学院委员会
二〇一六年十月十二日
主题词：方案 实施 通知
共青团温州大学瓯江学院委员会 2016年10月12日
（共印35份）
